11 رد (ردود) على هذا الموضوع

[كآسر آلآحزآنـ]

طبعا هذا الموضوع منقول من احد المنتديات .....
وهي عباره عن رساله الى شؤون الموظفين لجميع شركات سابك
اضغط الرابط في الأسفل

Bsc

تم تعديل هذه المشاركة بواسطة كآسر آلآحزآنـ: 17 August 2010 - 05:30 AM

[خليل بابكر]

الله يعطيك العافية هذا نص الملف الذي وضعته انت عن اذنك
فيه عدل في الوقت الحالي صحيح انهم حصرونا في قسم الصيانه والتشغيل
ولكن في المستقبل ستتغير الكثير من الامور ان شاء الله

Gentlemen,

We sincerely appreciate the ongoing contribution made by all parties to reach consensus on the employment terms for JIC/YIC Engineering Graduates.

The following are the key points that we feel influences the decision for how to administer these graduates.

1. Our benchmark companies place these graduates in professional engineering roles. They administer the JIC/YIC graduates in the same manner as engineering graduates from KFUPM, KSU, etc.
2. Recently, Shared Services placed across various Affiliates thirty-six (36) JIC/YIC graduates in engineering roles starting in Salary Grade 10.
3. Further, there was significant input from some Affiliates which reflected strong support for the placement of JIC/YIC graduates in engineering positions.

After further consideration of the above additional factors and careful consideration of the various points from management, the following approach to employing JIC/YIC Graduates has been reached.


1. Placement of JIC/YIC graduates using the same employment practice as engineering graduates from KFUPM, KSU, etc.

2. The employment of JIC/YIC Graduates should be administered according to the following criteria:

a) Placement restricted to Operations and Maintenance positions.
Affiliate recruitment of JIC/YIC engineering graduates should be limited to 30% of the Engineering recruitment quota.
c) Only JIC/YIC graduates with the minimum GPA of 3 should be considered for employment.

Grade=10

GPA Range
Less than 3.00
Not Eligible for Employment


3.00 - 3.49
SAR9300
3.5 - 4.0
SAR 9800

3. Appointment of a current active O/T employee (earns an engineering Bachelor's degree while in service) to a professional engineering level requires satisfying the following criteria:
a) There must be an approved open engineering position (Operations and Maintenance only).
Employee must have a sustained performance rating (last two years) not less than Good.
c) Minimum GPA 2.75

4. An active O/T employee, who is planning to enroll in an engineering degree program at JIC/YIC, should be aware of the following:

• Requires prior approval of the Affiliate President. Approval is not guaranteed, but subject to operating requirements and employee performance record. Approval is limited to three (3) employees per year.
• No financial assistance will be provided by the Company.
• Upon receipt of the degree, there is no guarantee of placement in a professional engineering position. However, the employee may be considered along with other candidates as positions become available. The final selection will be based on operating requirements and the best individual credentials.


The above guidelines are being forwarded to Shared Services for immediate implementation.

Best Regards

[TeT_TaT]

من اجمل المواضيع واهمها

- طلاب كلية ينبع الصناعية في شركه سابك هم على المسار الهندسي المحترف
- لا يوجد اي فرق بين مهندسي كلية ينبع/الجبيل الصناعية وجامعه الملك فهد للبترول والمعادن , جامعه الملك سعود وغيرها
- يعين مهندسي ينبع والجبيل الصناعيتين على المرتبه العاشره
-

الزبده
- يعين طلاب ينبع الصناعية بنفس الاوراق والنظام الذي يعين به اي طالب ما جامعه اخرى
- يعين طلاب ينبع الصناعية في شركه سابك في اقسام الصيانه والتشغيل Operations and Maintenance فقط
- يجب ان لا تتجاوز نسبه المتوظيفين من كلية ينبع الصناعية والجبيل الصناعية في القسم الواحد 30% من الإجمالي "يعني في كل 10 مهندسين 3 من ينبع "
- المعدل الإدنى المطلوب هو "3.00"



جميل جداً

[الصارم المسلول]

هذا الكلام الي نبغا نسمعه من زمان
يعني فلسفه ما نبغا خلاص كلام سابك واضح كلية ينبع الصناعية زيها زي اي جامعه
والحمد لله سابك عندها شركات كثره في ينبع في ينبت - ابن رشد - ينساب وغيرها

المعدل بس اخ شويه صعب 3.00 يعني يبغالها دوفره من اول يوم ونحنا ارحت علينا


الله يعطيك العافية ياراعي الموضوع والله يجعلك دايم كاسر للاحزان مفتاح للافراح
الله يبشرك بالخير

[كآسر آلآحزآنـ]

ياهلابكم ويامرحبابكم...

هذا واجبي تجاه عيال كليتي
كل الشكر

[ابو الميكانيكا]

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

شكر خاص جداً جداً لصاحب الموضوع على هذه البشاره و الله يجعل اخبارك كلها حلوه

بهذا ما يكون لاي طالب عذر ولكن المشكله هي اننا نريد ان تفهم بقية الشركات هذه الامور
مثل شركه الكهرباء "الغبية" التي تعطينا اقل غيرنا ب 2500ريال

[جنون الليل]

ما فيه عدل ليش بس قسم واحد
والنسبة 30 بالتوظيف في كل قسم !!!!

[CHET]

لا شك ان هذه الخطوه تعتبر من الخطوات المباره التي تحسب لإداره كلية ينبع الصناعية وكلية الجبيل الصناعية
حيث انهم سعو جاهدين لتثبيت اقدام طلاب الكليتين في الشركات الوطنية . ومساواه الطلاب من الكليتين بطلاب
الجامعات السعودية العربية ليس امر هين

الف مبروك لكم

اقتباس

ما فيه عدل ليش بس قسم واحد
والنسبة 30 بالتوظيف في كل قسم !!!!

قسم الصيانه والتشغيل من اكبر الأقسام في شركه سابك
ولا تنسى ان الشركه لها شركات اخرى تفوق ال 15 شركه
وطلاب الكليتين حالياً يتجاوز ال 50 طالب

[Eng.KhaliL]

اقتباس

a) Placement restricted to Operations and Maintenance positions

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

في هذا الموضوع ان طلاب كليه ينبع محصورين فقط في التشغيل والصيانه، وانا شخصيا اعرف اشخاص يعملون من كليه ينبع في قسم التخطيط في سابك الجبيل.

ممكن يكون المعدل في هذا او الخبره في نفس الشركه له الدافع في تعييننه في هذا القسم لانه علي حسب مااعرفه ان الشركه تفضل ذوي المعدلات العاليه.

اما بالنسبه للتوضيف فيوجد في سابك ذوي معدلات آعلي من 2،5 وهذا علي حسب علمي ويعملون في سابك الجبيل.


اكثر الشركات التي يشتغلون فيها الشباب :

حديد، كيمياء، كيان، ابن زهر

والتخصصات الشباب الاغلبيه من قسم الكيمياء، والباقيه من الاقسام التاليه :كهرباء والالات الدقيقه

تم تعديل هذه المشاركة بواسطة Eng.KhaliL: 19 August 2010 - 06:41 PM

[كآسر آلآحزآنـ]

مشكورين يالغالين على مروركم...

[Yicf.Com]

لدينا الكثير من طلاب الكلية متوظفين في شركات سابك وارامكو المختلفه
المشكله والوحديه هي لماذا لا يوجد توظيف في الغربية ؟

[Eng.Khalid]

ياشباب ترا التوظيف في اي قسم في سابك ولا اعتقد بصحة الكلام الخاص بالعمل في قسم الصيانه والتشغيل
لانه في شباب في المشاريع والعقود