|
الصفحة الرئيسية
|
| الوظيفة في الكلية |
تتبع كلية ينبع الصناعية للهيئة الملكية للجبيل وينبع كجهة تعليمية لإعداد القوى البشرية بالمهارات اللازمة لهذا العصر المتطور، ونظام الكلية هو نظام الفصل الدراسي يمتد من 16-18 اسبوع - خمسة عشر اسبوعا للحصص الدراسية وبقية الأسابيع للاختبارات النهائية . تحدد الإجازات بين الفصول الدراسية بواسطة جهات مختصة تتبع تقويم أكاديمي وطني لكافة المدارس بالمملكة العربية السعودية، في بعض الحالات ربما تقدم الكلية فصول صيفية لا تتعدى 6 أسابيع، وتدفع الهيئة الملكية زيادة في الراتب مقابل العمل الصيفي ويأخذ المدرس إجازة 3 أسابيع قبل بداية الفصل الصيفي .
مميزات التدريس في كلية ينبع الصناعية تشمل :
الراتب الأساسي : يعتمد الراتب الأساسي في كلية ينبع الصناعية على عوامل أهمها عدد سنوات الخبرة ويضاف إلى الراتب الأساسي 600 ريال سعودي للمواصلات .
السكن : توفر الكلية لكافة موظفيها سكن مؤثث، ويدفع الموظف فقط فواتير الماء، كهرباء، تلفون، وغيره .
الإجازات : أسبوعان لعيد الفطر وأسبوعان لعيد الأضحى، وتسعة أسابيع في الصيف أما غير المدرسين فالإجازة 30 يوما بعد مضي اثنا عشر شهرا .
ساعات الدوام : خمسة أيام في الاسبوع من السبت حتى الأربعاء، عشرون ساعة تدريس وعشر ساعات مكتبية وعادة يدفع للمدرس إذا زاد النصاب الاسبوعي عن 20ساعة، أما غير المدرسين فمدة العمل الاسبوعي هي 40 ساعة .
تذاكر السفر : توفر الكلية تذكرة سنوية ذهابا وإيابا تشمل الزوجة وطفلين .
العناية الصحية : توفر الهيئة الملكية التعليم المجاني لموظفي الكلية لإثنين من أطفال الموظف من هم تحت سن الـ18 سنة .
التعيين : يصرف للموظف مع عائلة نصف راتب شهر عند الوصول والنصف الآخر عند وصول عائلته، أما الموظف العزاب فيصرف له نصف راتب شهر عند وصوله ، يصرف للموظف مع عائلة 1000 ريال 450 منها عند وصوله و550 عند وصول عائلته، أما العزاب فيصرف له 550 ريال عند وصوله .
عند تجديد العقد ربما يصرف للمدرس زيادة سنوية وتعتمد على أداءه في السنوات السابقة .
يصرف للموظف نصف راتب شهر عن أول خمسة سنوات أمضاها في الكلية وراتب شهر عن كل سنة بعد ذلك.
مدة العقد سنتان وتجدد سنويا بعد ذلك، يحضر المدرسون عوائلهم بعد مضي 90 يوما كفترة تجريبية .
لايوجد ضرائب على رواتب الموظفين أو مستحقاتهم .
|
|
